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Disdire il contratto di lavoro in Svizzera

Cambiate lavoro? Con il termine e la forma giusti tutto resta in ordine – e vi assicurate il certificato di lavoro. Ecco l'essenziale, più modello pronto.

Termini di disdetta (art. 335c CO)

Salvo diversa disposizione del contratto o del contratto collettivo, valgono questi termini legali – uguali per entrambe le parti:

• Periodo di prova: 7 giorni.
• 1° anno di servizio: 1 mese per la fine di un mese.
• Dal 2° al 9° anno: 2 mesi per la fine di un mese.
• Dal 10° anno: 3 mesi per la fine di un mese.

Verificate sempre prima il vostro contratto di lavoro – può prevedere termini diversi (ma uguali per entrambe le parti).

Forma e invio

• Per iscritto con firma; l'e-mail è sconsigliata.
• Inviare per raccomandata – così provate la ricezione tempestiva.
• Chiedete subito una conferma e un certificato di lavoro completo (art. 330a CO).

Buono a sapersi

Chi dà la disdetta come lavoratore o lavoratrice può farlo in ogni momento, rispettando il termine. I periodi di protezione legali (ad es. malattia o gravidanza, art. 336c CO) vi proteggono solo dalla disdetta da parte del datore di lavoro – la vostra disdetta non ne è toccata.

Passo per passo

1. Verificare il contratto: determinare termine e scadenza.
2. Redigere la lettera di disdetta (funzione, data di uscita, richiesta del certificato).
3. Inviare per raccomandata – per tempo.
4. Chiedere conferma e certificato di lavoro.

Posso disdire con effetto immediato?

Solo per motivi gravi (art. 337 CO) – è l'eccezione e va ben ponderata. Di regola vale il termine ordinario.

Quanto costa il modello?

CHF 2 – compilare e scaricare subito in PDF o Word.